理念・想いの共有【後編】

【南区】グループホームさざなみ京都南
理念・想いの共有【後編】

ことメディカルロゴ 三枝、Kubota、松原

2021.02.22

【南区】グループホームさざなみ京都南 理念・想いの共有【後編】

ことメディカルロゴ 三枝、Kubota、松原

2021.02.22

認知症の方の介護をするということ

餅巾着の中身を、全部フエキ糊にしてみたー。

どうもふくみっとの中の人です。フエキ糊懐かしいですよね。
子どもの頃の必需品。時代と共に学校備品も変わって行くんですね。

さて、【前編】の続きになりますが「グループホームさざなみ京都南」さんの続編記事をとくとご覧あれ。

【前編】を見ていない方はこちらから

大山さん紹介画像
人物紹介:大山さん

グループホームさざなみ京都南の施設長
資格取得の講師もしており、視野はカメレオン並に広い。

みやまさん紹介画像
人物紹介:みやまさん

不屈の精神でここまでのし上がってきた男。
ちょっとしたことではブレない、熱男。特に野球は興味ない。

久保田アイコン

みやまさんって未経験ですけど、若いうちからリーダーをされていますよね!?短い間にキャリアアップされたと思うんですけれども…

大山さんアイコン

実は彼の面接は私がしたんです。あまり感じることは無かったんですけど(笑)ずっと派遣をしていて、そろそろ落ち着かないといけないからって。その一言でこの子できる子だなと思ったんです。若いけど何かできるんじゃないかと思った。うちは3か月はパートなんですけど、1カ月ぐらいで正社員になって、すぐリーダーになりました。でも、最初はいろいろ口を出していたんですよ?最近はしっかりと仕事できるようになりつつあります。この間あった京都市の認知症介護実践者研修を受講してから、かなり勉強してくれて、頼れるリーダーなりつつあります。1月31日に介護福祉士を受けて合格する予定です。

みやまアイコン

ここカットしといてください(笑)

大山さん

多分合格すると思います!(笑)

久保田アイコン

じゃあ合格されてた場合は、掲載させていただきます(笑)

久保田アイコンみやまさんって未経験ですけど、若いうちからリーダーをされていますよね!?短い間にキャリアアップされたと思うんですけれども…

大山さんアイコン実は彼の面接は私がしたんです。あまり感じることは無かったんですけど(笑)ずっと派遣をしていて、そろそろ落ち着かないといけないからって、その一言でこの子できる子だなと思ったんです。

若いけど何かできるんじゃないかと思った。うちは3か月はパートなんですけど、1カ月ぐらいで正社員になって、すぐリーダーになりました。でも、最初はいろいろ口を出していたんですよ?最近はしっかりと仕事できるようになりつつあります。

この間あった京都市の認知症介護実践者研修を受講してから、かなり勉強してくれて、頼れるリーダーなりつつあります。1月31日に介護福祉士を受けて合格する予定です。

みやまアイコンここカットしといてください(笑)

大山さん多分合格すると思います!(笑)

久保田アイコンじゃあ合格されてた場合は、掲載させていただきます(笑)

認知症介護実践者研修とは : 認知症の高齢者の方によりスキルの高いケアを提供できる専門的な職員を育成するためにできた研修です。知識や技術を習得するため、実践的な研修となり、認知症ケアの経験がある認知症介護のプロとして向き合いたい方は、取得しておきたいですね。認知症ケアには、レベルに合わせて「認知症介護基礎研修」→「認知症介護実践者研修」→「認知症介護実践者リーダー研修」→「認知症介護指導者研修」と4つの研修体系が用意されています。後半になればなるほど、より専門的な知識と技術が必要になってきます。

インタビュー写真
インタビュー写真
大山さんアイコン

今一生懸命頑張ってますし、みやまくんは若いですけど、うちの社長も若いんですよ。若いので経験もあんまりないんで、そのお手伝いを私はしてるんですね。今後京都をどうしていこうってなった時に、私の代わりを担ってもらおうかなと思ってます。(笑)

久保田アイコン

社長もお若いということもあって、組織としての柔軟性がかなりあるんですね!

大山さん

夢追っかけているので、社長自身は認知症を持つ家族の気持ちをすごく大事にされている。こうしたいああしたいということに対して協力してくれる。今始まったところだからみんなで頑張ろうとしています。私たちがビデオを作って勉強会してるということをうれしいとお褒めの言葉をもらいました。

久保田アイコン

前向きに、ビジョンを掲げてらっしゃる社長の下でやってらっしゃいますし、経験が少ない社長を支えるために大山さんや職員さんが下から支えているんですね。

大山さんアイコン

それは社長が理念と共に私たちに投げてくれるから、いろいろできます。社長から投げてもらえなかったら、私たちが出るわけにもいかないので。社長の想いにちょっとでも応えたいので、モチベーションを上げてくれます。社長自身もフレンドリーで仲良く普通に話してくれますし、和気あいあいとしてます。

大山さんアイコン今一生懸命頑張ってますし、みやまくんは若いですけど、うちの社長も若いんですよ。

若いので経験もあんまりないんで、そのお手伝いを私はしてるんですね。今後京都をどうしていこうってなった時に、私の代わりを担ってもらおうかなと思ってます。(笑)

久保田アイコン社長もお若いということもあって、組織としての柔軟性がかなりあるんですね!

大山さん夢追っかけているので、社長自身は認知症を持つ家族の気持ちをすごく大事にされている。こうしたいああしたいということに対して協力してくれる。

今始まったところだからみんなで頑張ろうとしています。私たちがビデオを作って勉強会してるということをうれしいとお褒めの言葉をもらいました。

久保田アイコン前向きに、ビジョンを掲げてらっしゃる社長の下でやってらっしゃいますし、経験が少ない社長を支えるために大山さんや職員さんが下から支えているんですね。

大山さんアイコンそれは社長が理念と共に私たちに投げてくれるから、いろいろできます。

社長から投げてもらえなかったら、私たちが出るわけにもいかないので。社長の想いにちょっとでも応えたいので、モチベーションを上げてくれます。

社長自身もフレンドリーで仲良く普通に話してくれますし、和気あいあいとしてます。

インタビュー写真

みやまさんのキャリアパス

久保田アイコン

みやまさんは、3か月の研修期間を1か月で終えられたんですよね?

みやまさんアイコン

そうですね。1ヶ月間パートで、2ヶ月目から正社員でリーダーという感じだったんですけど、今年の1月からリーダーになりました。

大山さんアイコン

リーダーになったらリーダー手当が貰えるんですよ。

久保田アイコン

そうなんですね!!お給料も上乗せされるんですか‥

大山さんアイコン

何かをやってるときに形で現れないといけないと思うんですよ。それが、お金。やったらやるだけ、付いてくる。自分で稼ぎなさいよとはいつも言っています。うちは昇級とか、賞与とかの時は人事考査というのがあるんですけど、その中に実技テストがあるんですよ。まだ2回目か3回目なんですけど、その実技試験で何点取ったら、何%上乗せされますよとか明確なんで楽しくやってますね。

久保田アイコンみやまさんは、3か月の研修期間を1か月で終えられたんですよね?

みやまさんアイコンそうですね。1ヶ月間パートで、2ヶ月目から正社員でリーダーという感じだったんですけど、今年の1月からリーダーになりました。

大山さんアイコンリーダーになったらリーダー手当が貰えるんですよ。

久保田アイコンそうなんですね!!お給料も上乗せされるんですか‥

大山さんアイコン何かをやってるときに形で現れないといけないと思うんですよ。それが、お金。やったらやるだけ、付いてくる。自分で稼ぎなさいよとはいつも言っています。

うちは昇級とか、賞与とかの時は人事考査というのがあるんですけど、その中に実技テストがあるんですよ。

まだ2回目か3回目なんですけど、その実技試験で何点取ったら、何%上乗せされますよとか明確なんで楽しくやってますね。

インタビュー写真
インタビュー写真
三枝アイコン

そういうことがあったら職員さんのモチベーションにもつながりますよね。良い制度ですね。いろんな工夫をされてるんですね。

大山さんアイコン

社長はいろいろ投げてくれるんですね。それを1つでも叶えたい。社長の想いに私たちから近づいていかないといけないし、その想いは利用者さんの満足度につながると思うので、やっていきたいなと思います。

三枝アイコン

社内で様々な取り組みがあると思うんですが、これが面白いと思う取り組みとかあるんですか?

大山さんアイコン

そうですね。賞与のテストもそうなんですが、うちは毎日が吉本興業みたいなんですね。利用者さんも含め楽しい人ですね。

久保田アイコン

ユーモアがある方がスタッフと利用者さんも含めておられるんですね。

三枝アイコンそういうことがあったら職員さんのモチベーションにもつながりますよね。良い制度ですね。いろんな工夫をされてるんですね。

大山さん社長はいろいろ投げてくれるんですね。それを1つでも叶えたい。社長の想いに私たちから近づいていかないといけないし、その想いは利用者さんの満足度につながると思うので、やっていきたいなと思います。

三枝アイコン社内で様々な取り組みがあると思うんですが、これが面白いと思う取り組みとかあるんですか?

大山さんアイコンそうですね。賞与のテストもそうなんですが、うちは毎日が吉本興業みたいなんですね。利用者さんも含め楽しい人ですね。

久保田アイコンユーモアがある方がスタッフと利用者さんも含めておられるんですね。

ユーモアな話

久保田アイコン

それを物語るエピソードとかあったりしますか?

大山さんアイコン

これは面白いとかではないのですが、利用者さんにピアノの先生がいてるんですよ。前にピアノ弾いてって言ったら、「これ電子ピアノやろ?」ってバカにされたんです。この間往診があったときにピアノ弾いたんですよ。そしたら、最初片手だったんだけど、途中から両手で「さくらさくら」を弾いたんですよ。要介護4*ですよ。昔から身に付いてやっている長期記憶というのは残っていくんですよ。

久保田アイコン

面白いというか凄いですね。

大山さんアイコン

そうなんですよ。もう一度確認したら要介護4*ですよ?凄いんですよ。

久保田アイコンそれを物語るエピソードとかあったりしますか?

大山さんアイコンこれは面白いとかではないのですが、利用者さんにピアノの先生がいてるんですよ。前にピアノ弾いてって言ったら、「これ電子ピアノやろ?」ってバカにされたんです。

この間お医者さんの往診があったときにピアノ弾いたんですよ。そしたら最初片手だったんだけど、途中から両手で「さくらさくら」を弾いたんですよ。

要介護4*ですよ。昔から身に付いてやっている長期記憶というのは残っていくんですよ。

久保田アイコン面白いというか凄いですね。

大山さんそうなんですよ。もう一度確認したら要介護4*ですよ?凄いんですよ。
話がちがーう
要介護4とは?要介護4とは、日常生活の中でどの程度の介護(介助)を必要とするのかという介護の必要度合いを表すものが要介護度といいます。今回要介護4の方のお話でしたが、要介護4は立ち上がりや歩行が自力ではほとんどできず、食事などの日常生活が介護がないと行えない状態です。コミュニケーションの部分でも、理解力の低下があり、意思疎通がやや難しいと認定されている方です。要支援から要介護とあり、今回出てきた要介護は1〜5段階あります。数字が増えていくにつれてより介護が必要になります。日常生活において部分的に介護が必要な状態な方から、寝たきりの状態で日常生活全般で介助が必要な状態で、理解力低下が進み、意思疎通が困難な状態な方もいらっしゃいます。
インタビュー写真
インタビュー写真
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みやまアイコン

さっきも嵐のニノに会いに行くんやって言ってました。ニノ来てないよって言ったらじゃあ待っとくわって(笑)

みやまアイコンさっきも嵐のニノに会いに行くんやって言ってました。ニノ来てないよって言ったらじゃあ待っとくわって(笑)

ニノとは?ニノとは日本の男性アイドルグループ「嵐」のメンバー。歌手、俳優、タレントとしてマルチに精力的に活動している。1983年6月17日生まれ。血液型はA型で、東京都出身。テンションが高くなると、それに応じて発する声も高くなる。ジャニーズ事務所所属
大山さんアイコン

この利用者さん嵐の相葉君のファンで、TVに相葉君が出たら、ちゃんと座って「ようこそいらっしゃいました。」って言うんですよ。

三枝アイコン

それは凄いですね(笑)(いろんな意味で)

大山さんアイコンこの利用者さん嵐の相葉君のファンで、TVに相葉君が出たら、ちゃんと座って「ようこそいらっしゃいました。」って言うんですよ。

三枝アイコンそれは凄いですね(笑)(いろんな意味で)

施設の特徴

三枝アイコン

今まででかなりアットホームな感じが伝わってきますが
他に施設の特徴ってありますか?

大山さんアイコン

うち毎年お正月のおせち作るんですよ。30個。

三枝アイコン

30個!?

三枝アイコン今まででかなりアットホームな感じが伝わってきますが他に施設の特徴ってありますか?

大山さんアイコンうち毎年お正月のおせち作るんですよ。30個。

三枝アイコン30個!?

びっくり
大山さんアイコン

利用者さんに30個作るんです。夜中3時半くらいから作り始めて、朝はお雑煮で、施設が2階3階4階とあるんで、全部お雑煮を提供して、お昼はおせちを食べてもらいます。

matsubara_icon3

ゴイスーですね。

松原アイコン

それを1人でやられてるんですか?

大山さんアイコン

準備とかは皆でやるんやけど、31日ってお休みしはる人が多いのでそうなりますね(笑)

三枝アイコン

にしても30個って凄いですね!

大山さんアイコン

朝はやっぱり京都やから白味噌のお雑煮を作って、利用者さんに提供するって感じです。

三枝アイコン

丁寧な感じがありアットホームな感じが伝わります。本日は幅広く質問をさせていただきましたが、快く回答してくださりありがとうございました!

大山さんアイコン利用者さんに30個作るんです。夜中3時半くらいから作り始めて、朝はお雑煮で、施設が2階3階4階とあるんで、全部お雑煮を提供して、お昼はおせちを食べてもらいます。

松原アイコンゴイスーですね。

松原アイコンそれを1人でやられてるんですか?

大山さんアイコン準備とかは皆でやるんやけど、31日ってお休みしはる人が多いのでそうなりますね(笑)

三枝アイコンにしても30個って凄いですね!

大山さんアイコン朝はやっぱり京都やから白味噌のお雑煮を作って、利用者さんに提供するって感じです。

三枝アイコン丁寧な感じがありアットホームな感じが伝わります。本日は幅広く質問をさせていただきましたが、快く回答してくださりありがとうございました!

インタビュー写真
インタビュー写真
インタビュー写真
インタビュー写真

もちろん誰でも最初は未経験。そんなの当たり前ですが、介護の現場は経験が必要なときが多くあります。職員皆さんが技術向上に惜しまず、それを全社に発信し、新しいことも積極的に手を上げて行う。そんな姿勢に感銘を受けました。慣れという言葉は付き物でもあり、非常に怖いものでもあります。それでも挑戦をし続けながら、日々の楽しさも忘れず、ひたむきに物事を進めていく。そんな姿は性別に関係なく、素敵ですよね。

ありがとうございました。

もちろん誰でも最初は未経験。そんなの当たり前ですが、介護の現場は経験が必要なときが多くあります。

職員皆さんが技術向上に惜しまず、それを全社に発信し、新しいことも積極的に手を上げて行う。そんな姿勢に感銘を受けました。慣れという言葉は付き物でもあり、非常に怖いものでもあります。

それでも挑戦をし続けながら、日々の楽しさも忘れず、ひたむきに物事を進めていく。そんな姿は性別に関係なく、素敵ですよね。

ありがとうございました。

今回お邪魔した施設概要

施設名 さざなみ京都南
類型 グループホーム・小規模多機能型居宅介護
管理・運営 有限会社さざなみ
所在地 京都市南区上鳥羽奈須野町23
電話番号 075-662-3528
構造 地上4階建(3ユニット)
入居数 27人

■アクセス

・地下鉄烏丸線「竹田駅」より徒歩約20分
・京都市営バス「奈須野」より徒歩約2分

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